Sumber Daya Manusia dalam Kewirausahaan

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan hal terpenting dalam pelaksanaan wirausaha. SDM merupakan unsur utama yang harus ada dalam kewirausahaan yang tidak bisa ditawar lagi perannya. Tidak cukup hanya mendirikan perusahaan dan mencari karyawan saja, namunn pembinaan yang terstruktur aka berpengaruh terhadap kemajuan usaha yang di dirikan wirausaha.

Seorang wirausaha harus memiliki peran dan sifat yang dapat ditiru oleh karyawannya.

Berikut kriteria yang harus ada pada pengusaha :

1. Percaya diri

2. Berorientasikan tugas dan hasil

3. Pengambil risiko

4. Kepemimpinan

5. Keorisinilan

6. Berorientasi ke masa depan

7. Jujur dan tekun

Sifat-sifat seorang wirausaha adalah:

1. Memiliki sifat keyakinan, kemandirian, individualitas, optimisme.

2. Selalu berusaha untuk berprestasi, berorientasi pada laba, memiliki ketekunan dan ketabahan, memiliki tekad yang kuat, suka bekerja keras, energik ddan memiliki inisiatif.

3. Memiliki kemampuan mengambil risiko dan suka pada tantangan.

4. Bertingkah laku sebagai pemimpin, dapat bergaul dengan orang lain dan suka terhadap saran dan kritik yang membangun.

5. Memiliki inovasi dan kreativitas tinggi, fleksibel, serba bisa dan memiliki jaringan bisnis yang luas.

6. Memiliki persepsi dan cara pandang yang berorientasi pada masa depan.

7. Memiliki keyakinan bahwa hidup itu sama dengan kerja keras.

Setelah pengusaha dapat melaksanakan hal diatas maka langkah selanjutnya dalam berwirausaha yaitu penentuan karyawan sebagai berikut :

1. Perekrutan karyawan
Penarikan tenaga kerja adalah langkah pertama di dalam menyediakan sumber daya manusia bagi kewirausahaan.

2. Seleksi calon karyawan
Seleksi tenaga kerja adalah penyaringan awal dari calon sumber daya manusia yang tersedia untuk mengisi suatu posisi.Sehingga pembagian tugas dapat terbagi sesuai proporsinnya masing-masing.

3. Pelatihan karyawan
Pelatihan karyawan adalah keterampilan yang diajarkan pihak perusahaan kepada karyawannya dengan tujuan memberikan pengetahuan lebih kepada karyawan.

4. Penilaian hasil kerja
Penilaian tentang hasil kerja yang telah dilakukan oleh pemimpin perusahaan sesuai apa yang telah ditetukan.

Pada itinya Sumber Daya Manusia merupakan hal yang sangat urgen dalam kewirausahaan karena merupakan unsur utama dalam menjalankan perputaran roda perusahaan. Meskipun teknologi kini dapat menggantikan peran manusia sebagai tenaga kerja, namun dalam menjalankannya tetap manusia yang berpotensi dibidangnya yang akan menjalankan teknologi tersebut.

Menggunakan mesin sebagai pengganti manusiaakan berakibat pada tingkat pengangguran yang semakin meningkat. Sedangkan penggunaan manusia sebagai pekerja atau karyawan akan erakibat pada tigkat produksi yang lebih lambat.

Oleh karena itu dibutuhkan balance antara keduanya sehingga proses produksi dapat berjalan sesuai yang diharapkan, sedangkan manusia sebagai unsur utama dalam berwirausaha harus tetap ada.